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“党建工作无小事，每一项都要做实做细。”政协南江县第十一届委员会委员、县委组织部副部长、县委党建办主任董金昌无时无刻不在提醒着自己。他始终扎根基层党建一线，充分发挥党建引领作用，恪尽职守、担当实干，树立了一名政协委员的良好形象。
深耕业务，善抓党建树品牌
“因为热爱，所以执着。”董金昌同志坚持在学中干、干中学，把政策吃透、把业务学精，积累了丰富的党建工作经验，逐渐成长为组织工作的行家里手。他始终将党建工作有形有效、群众可感可及作为终极目标，注重系统集成、全面引领，着力构建党建工作新格局。他牵头创建“善治相伴365”示范社区，培树了“家庭志愿团”“七彩管家”“路通天下”“水润万家”等党建品牌。他推动的基层党建 “一核三带六片”示范创建成效初显，建成“华润古村·魅力龙泉”“最美遇见·相思红豆”等示范点位18个，实现了点上出彩、带上出新、面上开花的目标。
倾心为民，聚焦暖“新”优服务
“‘三新’领域党建工作薄弱，更是我们今后努力的方向。”为切实解决新业态新就业群体“饮水难、热饭难、休息难”问题，董金昌同志看在眼里、急在心里，他多方奔走，寻求支持，多次召开部门联席会议，积极协调县总工会、县人社局、县住建局等部门单位资源力量。在他的全力推动下，最终在县城中心城区规范化标准化建成投用米仓驿站4个，提供饮水供给、纳凉取暖等“3+8+X”项暖“新”服务，让快递小哥、外卖小哥、网约车司机等新业态新就业群体找到了“家”。他积极探索新业态新就业群体参与城乡基层治理“积分制”，开展“米仓骑手·治理先锋”集中报到主题活动，充分发挥了新就业群体作用。
关注基层，激励保障惠民生
“作为一名政协委员，我深知提案办理非常重要，大家对办理结果的关注。”董金昌同志说。他在县委组织部工作期间，每年都会收到各级人大代表、政协委员提出的关于村（社区）干部薪酬待遇偏低的议提案。董金昌同志高度重视，多次深入基层调研，了解村（社区）干部薪酬待遇的实际情况，认真研究上级政策文件，积极向县委、县政府提出建议意见。功夫不负有心人。在县委、县政府的大力支持下，全县社区专职工作者薪酬待遇提标和社会保险经费已全部纳入财政预算，村（社区）干部全部落实了住房公积金，切实解决了村（社区）干部所思所盼。
董金昌同志立足本职岗位，充分发挥党建优势，切实履行政协委员职责，以勤奋务实擦亮初心本色，提升民生温度，以自己的实际行动诠释了一名政协委员的责任与担当。
